Непрерывное обучение (lifelong learning): тренд или необходимость?

2025 год на дворе, и кажется, что мир крутится быстрее, чем когда-либо. Если еще пять лет назад непрерывное обучение, или lifelong learning, было модной присказкой из бизнес-тренингов, то сейчас это уже не просто тренд, а суровая, порой даже болезненная, необходимость. Я сама, имея за плечами почти два десятка лет практики в довольно консервативных сферах, не понаслышке знаю, что такое учиться на ходу, перестраиваться и, по сути, заново изобретать себя, чтобы не остаться у разбитого корыта.

Когда-то стабильность казалась незыблемой. Получил диплом, устроился на работу, и вот тебе гарантированный путь до пенсии. Забудьте. Сегодня это скорее сказка из прошлого века. Мир, в котором мы живем, стал дико турбулентным: экономические качели, геополитические штормы, и, конечно, технологии, которые развиваются со скоростью света. Нейросети уже не просто игрушка, а полноценный инструмент, который дышит в спину многим профессиям, заставляя нас либо адаптироваться, либо быть вытесненными на обочину.

Необходимость, а не прихоть

Давайте будем честны: в российских реалиях 2025 года непрерывное обучение – это ваш персональный бронежилет. Санкции, перестройка логистических цепочек, импортозамещение, уход западных компаний – все это привело к тому, что вчерашние востребованные специалисты сегодня могут оказаться не у дел, если их навыки не соответствуют новым реалиям. Я видела это своими глазами, когда целые отделы переквалифицировались, а кто-то просто не выдержал темпа и ушел в никуда. Это не страшилки, это факты. Помню, как в 2023 году наш юридический департамент столкнулся с массовым переходом на отечественные облачные решения и системы управления документами. Многие коллеги-старожилы, привыкшие к «проверенному» софту, были в панике. Мне пришлось не только самой осваивать новые платформы, но и помогать другим, буквально за руку вести через этот переход. Это показало, что даже в юриспруденции, где, казалось бы, главное – знание законов, адаптивность к технологиям стала критичной.

Или возьмите, например, сферу маркетинга. Еще пару лет назад SMM был на пике, а сегодня без понимания основ работы с нейросетями для генерации контента и анализа данных ты просто неконкурентоспособен. Я знакома с кейсом одного маркетолога, который упорно держался за старые методы, отказываясь изучать новые инструменты. В итоге, его проекты стали проигрывать в эффективности, и он потерял крупного клиента, а затем и работу. Это не значит, что старые знания не нужны, но они должны быть достроены и дополнены новыми.

Как не сойти с ума и качать скиллы: лайфхаки и подводные камни

Первый шаг: понять свои триггеры и цели

Не бросайтесь в омут с головой. Прежде чем бежать на модные курсы по машинному обучению или осваивать китайский, задайте себе вопрос: а зачем мне это? Что я хочу получить в итоге? Повышение, смена профессии, просто быть в тренде? Лично мне очень помог метод «Колесо баланса» применительно к навыкам: определите сферы, где вы чувствуете себя наиболее уязвимо или, наоборот, видите точки роста. Например, я поняла, что автоматизация рутинных юридических процессов – это не просто «фишка», а будущее, и начала целенаправленно изучать основы программирования и работы с RPA (Robotic Process Automation) платформами. Не для того, чтобы стать разработчиком, а чтобы говорить с ними на одном языке и эффективно ставить задачи.

Где учиться и кому доверять: российские реалии

С одной стороны, у нас есть масса онлайн-платформ: Skillbox, GeekBrains, Яндекс.Практикум, Нетология, Stepik. С другой – Coursera, edX, Udemy.

Лайфхак: Если вы рассматриваете международные платформы, помните о сложностях с оплатой в 2025 году. Российские карты там часто не работают. Приходится искать обходные пути: через друзей за границей, криптокошельки или специализированные сервисы-посредники, что, конечно, добавляет головной боли и не всегда безопасно. В моем опыте, когда я пыталась продлить подписку на Coursera Plus, пришлось потратить несколько дней на поиск рабочего варианта, и в итоге я воспользовалась помощью знакомых из Казахстана. Это не всегда удобно, но часто стоит того, если нужный вам контент уникален.

Предостережение: Будьте бдительны с так называемыми «инфоцыганами». Их стало особенно много. Это те, кто обещает золотые горы за короткий срок и баснословные деньги. «Стань миллионером за неделю на маркетплейсах!» или «Изучи Python за 3 дня и получи работу мечты!». Как правило, за красивым фасадом скрывается поверхностная информация, скопированная из открытых источников. Главный признак: агрессивная реклама, отсутствие четкой программы, упор на «волшебную таблетку» и отсутствие реальных кейсов выпускников. Всегда проверяйте репутацию, читайте отзывы на независимых площадках, а не на сайте самого курса. И, конечно, здравый смысл – никто не сделает вас экспертом за пару дней.

Учимся по-умному: не просто потреблять, а создавать

Микрообучение: Если у вас нет времени на полноценные курсы, используйте короткие промежутки. 15-20 минут в день – это уже что-то. Я слушаю подкасты по юриспруденции и психологии в дороге, читаю статьи в очереди, смотрю короткие обучающие видео во время обеда. Это позволяет «дышать» в ритме постоянного обучения, не выпадая из рабочего графика. На Stepik, например, есть отличные короткие курсы по конкретным темам, которые можно проходить по 10-15 минут в день. Модуль по анализу данных в Python на Stepik, который я проходила в 2023-м, до сих пор актуален, но особенность его в том, что он очень практико-ориентирован, и без выполнения заданий в реальном времени знания просто не усваиваются. Многие просто пролистывают теорию, а потом удивляются, что не могут применить.

Принцип «учись, применяй, делись»: Самый эффективный способ закрепить знания – это сразу применить их на практике. Я всегда стараюсь найти способ внедрить новые навыки в свою работу или в личные проекты. Например, когда я осваивала основы работы с базами данных, я сразу же начала применять их для систематизации своей клиентской базы, что значительно упростило мой рабочий процесс. А если вы можете объяснить новую тему другому человеку, значит, вы ее действительно поняли.

Недооцененный ресурс – нетворкинг: Профессиональные сообщества, конференции, митапы – это не только место для обмена опытом, но и источник новых знаний. В России таких сообществ много, особенно в IT, дизайне, маркетинге. Общение с коллегами, которые уже прошли ваш путь или столкнулись с похожими проблемами, дает бесценные инсайты. Я состою в нескольких закрытых чатах для юристов, где мы обмениваемся опытом по применению новых законов или работе с ИИ в правовой сфере. Это порой эффективнее любого платного курса.

Финансовая сторона вопроса

Непрерывное обучение – это инвестиция. И ее нужно планировать.

Лайфхак: В России существует возможность получить налоговый вычет за обучение. Если вы учитесь на платных курсах или получаете дополнительное образование, сохраняйте все чеки и договоры. Это может существенно сократить ваши расходы. Правда, есть нюансы: вычет можно получить только за образовательные услуги, имеющие лицензию. Поэтому, прежде чем платить, уточните этот момент. Я сама регулярно пользуюсь этой возможностью, подавая декларацию 3-НДФЛ. Это не «бесплатно», но приятный бонус.

«Вечный студент» и выгорание: темная сторона медали

Есть и обратная сторона: синдром «вечного студента». Это когда человек постоянно учится, но никогда не применяет полученные знания на практике. Он накапливает дипломы и сертификаты, но боится сделать первый шаг, начать что-то новое. Это ловушка, в которую легко попасть в мире, где обучение так доступно. Мой совет: ставьте себе конкретные, измеримые цели. Например, «после этого курса я сделаю такой-то проект» или «я подам резюме на такую-то вакансию». Иначе вы рискуете просто утонуть в потоке информации.

И, конечно, выгорание. Постоянное напряжение, необходимость быть в курсе всего, учиться после работы, в выходные – это изматывает. Я сама прошла через это, когда пыталась освоить слишком много всего одновременно. Лайфхак: планируйте перерывы. Дайте себе время на перезагрузку. Это не признак слабости, а необходимость. Иначе ваша продуктивность упадет, а мотивация испарится. Учитесь дозировать нагрузку, как спортсмен дозирует тренировки.

Мой личный кейс

Пожалуй, самый яркий пример из моей практики, который наглядно демонстрирует необходимость lifelong learning – это мой переход от классической юридической работы к LegalTech. В 2020-м году, когда пандемия подтолкнула к цифровизации все сферы, стало очевидно, что юриспруденция не исключение. Я поняла, что просто знать законы уже недостаточно. Нужно уметь работать с большими данными, понимать принципы автоматизации, разбираться в информационной безопасности. Это был челлендж: я начала изучать основы Python, базы данных, принципы работы блокчейна. Мои коллеги-консерваторы крутили пальцем у виска, мол, «зачем юристу программирование?». Но когда я смогла автоматизировать рутинные процессы по анализу договоров и подготовке типовых документов, сократив время на их обработку в разы, их скепсис сменился интересом. В моем опыте, эта модель автоматизации с использованием определенных библиотек Python (например, `pandas` для анализа данных и `docx` для генерации документов), имеет особенность, которую не все замечают: она требует очень четкой стандартизации входных данных. Без этого даже самый мощный скрипт выдаст ошибку или бесполезный результат. Многие пытаются «скормить» ей все подряд, а потом удивляются, почему не работает. Этот навык дал мне возможность не только оставаться востребованной, но и создавать новые ценности для компании, а не просто «сидеть на окладе».

В общем, друзья, непрерывное обучение – это не модный тренд для резюме, это ваш билет в будущее. И чем раньше вы это осознаете и начнете действовать, тем больше шансов остаться на плаву в этом бурном море перемен.

***

Отказ от ответственности

Информация, представленная в данной статье, основана на личном опыте автора и не является профессиональной консультацией. Перед принятием каких-либо решений, связанных с обучением или карьерой, рекомендуется провести собственное исследование и, при необходимости, обратиться за советом к специалистам.