Онлайн-курсы по UX/UI дизайну: создаем удобные интерфейсы

Привет! Если вы читаете эти строки, значит, скорее всего, задумываетесь о том, чтобы шагнуть в мир UX/UI дизайна. Или, может быть, уже сделали первые робкие шаги и теперь ищете, как бы не свернуть в тупик. Я сам прошел этот путь, причем не раз, и с 2005 года, по сути, занимаюсь тем, что помогаю людям находить свой путь в обучении. Так что, поверьте, про онлайн-курсы по UX/UI дизайну я знаю не понаслышке – я их сам проходил, анализировал, и, что уж там, видел, как на них «горят» или, наоборот, расцветают мои знакомые и коллеги. И вот что я вам скажу: 2025 год на дворе, а ситуация на рынке онлайн-образования все еще дикая, но интересная. Попробуем разобраться, как не утонуть в этом океане предложений и действительно создать что-то стоящее.

Почему онлайн, и почему это не всегда просто

Казалось бы, что может быть удобнее онлайн-курсов? Сидишь себе дома, в пижаме, попиваешь чаёк и впитываешь знания. Гибкость, доступность из любой точки страны – это, конечно, огромные плюсы. Я сам, когда-то давно, ломал голову, как совместить работу и желание освоить новую профессию. Онлайн-формат тогда казался манной небесной. И да, он здорово выручает, особенно когда речь идет о регионах, где оффлайн-школы UX/UI – это что-то из разряда фантастики. Стоимость тоже часто ниже, чем у живых курсов, а выбор преподавателей – шире.

Но есть и обратная сторона медали, которую вам не расскажут на продающих вебинарах. Первая и, на мой взгляд, самая большая проблема – это отсутствие живого, постоянного менторства. Онлайн-курс, где вы просто смотрите записанные видео, а потом отправляете домашку в «никуда» или получаете шаблонный ответ – это деньги на ветер. В моем опыте, такой формат – это как учиться плавать по ютубу: вроде все понятно, но как только ныряешь, начинаешь хлебать воду. UX/UI – это не только про инструменты, это про образ мышления, про эмпатию, про умение «копать» и задавать правильные вопросы. А этому научить по видео очень сложно.

Вторая боль – это дисциплина. Если вы не из тех, кто сам себя за шкирку тащит к знаниям, то рискуете бросить курс на полпути. И третье: рынок онлайн-образования в России, к сожалению, кишит тем, что у нас принято называть «инфоцыганством». Обещания золотых гор, «зарплата от 200 тысяч через месяц», «курс, после которого вы сразу станете мидлом» – все это, как правило, пустой звук. А потом удивляются, почему студенты на собеседованиях плавают, как тот самый утопающий.

Как выбирать курс: не ведитесь на красивые картинки

Вот тут-то и начинаются настоящие лайфхаки, которые я выстрадал на своей шкуре. Выбирать курс – это как выбирать себе наставника на год, а то и больше. Не слушайте только маркетинг, копайте глубже.

Программа: не только фигма

Первое, на что смотрю я: программа курса. Если там упор делается только на «научим рисовать в Figma» или «разберем все инструменты Adobe XD», бегите. Это не UX/UI. Это курсы по освоению графических редакторов, что, конечно, важно, но не является сутью профессии. Ваша цель – создавать удобные интерфейсы, а не просто красивые. Ищите в программе такие слова, как:

• Исследование пользователей (user research): интервью, опросы, персоны.
• Анализ конкурентов.
• Информационная архитектура.
• Прототипирование (low-fidelity, high-fidelity).
• Тестирование с пользователями (usability testing).
• Аналитика и метрики.
• Принципы доступности (accessibility).
• Soft skills: коммуникация, презентация.

В 2025 году работодатели в России будут смотреть не столько на «корочки» от модных онлайн-школ, сколько на реальные, проработанные кейсы в вашем портфолио, где виден весь процесс исследования, а не только финальный дизайн. И, кстати, небольшой нюанс, который не все замечают: на российском рынке часто встречается требование к знанию «Тильды» или «Вебфлоу» даже для UX/UI дизайнеров. Это больше про разработку, но знание этих инструментов может дать вам фору, особенно в небольших студиях или на фрилансе. Если курс хоть немного затрагивает эти темы – это плюс.

Менторство и обратная связь: ваш кислород

Это, пожалуй, самый критичный пункт. Курс должен предоставлять регулярную, персонализированную обратную связь по вашим проектам. Идеально, если это будут живые созвоны с ментором, а не просто текстовые комментарии. Узнайте:

• Сколько студентов на одного ментора? Если их сотни, то о качестве можно забыть.
• Как часто проходят вебинары с разбором работ?
• Есть ли возможность задать вопрос ментору лично?

Помню, как мне первый раз «разнесли» мой макет в пух и прах – это было больно, но именно тогда я и вырос. Без такой «встряски» прогресс будет идти в десять раз медленнее.

Практические проекты: не просто лекции

Вы должны не просто слушать лекции, а делать реальные проекты. Идеально, если это будут проекты, имитирующие работу с реальным заказчиком: от брифа до презентации. Узнайте, сколько проектов будет в вашем портфолио после курса. Эти проекты должны быть не просто «красивыми картинками», а полноценными кейсами, где вы покажете весь процесс: от исследования до тестирования.

Комьюнити: нетворкинг с первого дня

Наличие активного сообщества (чаты в Telegram, Discord) – это не просто болталка. Это ваш первый нетворкинг, возможность обменяться опытом, получить совет, найти единомышленников для совместных проектов. Я сам не раз находил в таких чатах ценные контакты, которые потом перерастали в рабочие связи.

Преподаватели: кто они?

Изучите профили преподавателей. Они сами работают в продакшене? Или только преподают? Как долго? Посмотрите их портфолио на Behance или Dribbble, их профили на LinkedIn. Встречал я курсы, где преподаватели сами не работали в индустрии годами, а потом удивляются, почему студенты на собеседованиях плавают. Актуальность знаний – наше все.

Процесс обучения: не будьте пассивным слушателем

Купить курс – это только полдела. Главное – как вы его проходите. Не будьте пассивным слушателем. Смотрите видео, ставьте на паузу, пробуйте повторить то, что показывает лектор. Делайте свои версии. Figma – это просто кисточка. Главное – уметь рисовать и понимать, что именно ты рисуешь и для кого.

Активно ищите обратную связь. Не стесняйтесь показывать свои работы. Лучше получить конструктивную критику от ментора или коллег по курсу, чем потом услышать ее от реального работодателя. А еще лучше – начать искать работу *еще до* окончания курса. Смотрите вакансии, анализируйте требования, подтягивайте скиллы под них. Это даст вам понимание реального рынка и поможет сфокусироваться.

Портфолио – это ваш билет в мир UX/UI. Никто не посмотрит на ваш диплом, если нет портфолио. Ваши проекты должны быть проработаны, а главное – показывать ваш мыслительный процесс. Расскажите историю: почему вы приняли то или иное решение, какие исследования проводили, какие проблемы решали. Помните: работодателям не нужна просто красивая картинка, им нужен человек, способный решать проблемы пользователей и бизнеса.

Подводные камни и как их обойти

Мир UX/UI дизайна в 2025 году – это не только возможности, но и вызовы.

Информационный перегруз и выгорание

Информации море, а времени – кот наплакал. Не пытайтесь объять необъятное. Фокусируйтесь на основах, на фундаментальных принципах. И давайте себе отдохнуть. Синдром самозванца – частый гость у новичков. У меня самого он иногда проскакивает. Помните: все с чего-то начинали. Отмечайте свои маленькие победы, не сравнивайте себя с гуру индустрии, которые в дизайне 10+ лет.

Реалии рынка труда в России

Конкуренция за джуниор-позиции очень высокая. Не ждите, что после курса на вас сразу набросятся HR-ы. Будьте готовы к тому, что придется начинать с небольшой зарплаты, стажировок, или даже брать фриланс-проекты за символическую плату, чтобы наработать опыт и пополнить портфолио. Иногда даже стоит рассмотреть возможность работы в смежных сферах, например, как дизайнер-верстальщик на Тильде, чтобы потом уже переходить в полноценный UX/UI. Это не самый короткий путь, но иногда самый реалистичный.

ИИ в дизайне: не враг, а помощник

Многие боятся, что ИИ заменит дизайнеров. Чушь! В 2025 году ИИ – это не замена, а мощный костыль, который ускоряет рутину. Он поможет генерировать идеи, создавать быстрые прототипы, анализировать данные. Но эмпатию, креативность, умение общаться с людьми и решать их боли – это пока прерогатива человека. Учитесь использовать ИИ как инструмент, а не как угрозу.

И помните: вы не просто рисуете. Вы общаетесь с людьми: заказчиками, разработчиками, пользователями. Развивайте коммуникативные навыки, умение слушать и доносить свои идеи. Это половина успеха в UX/UI.

Отказ от ответственности: Все, что я здесь написал, основано на моем личном опыте, наблюдениях и анализе рынка онлайн-образования и дизайна в России. Мой опыт – это не истина в последней инстанции, а лишь одна из дорог, по которой я прошел и которая, надеюсь, поможет вам не споткнуться. Рынок постоянно меняется, и то, что было актуально вчера, завтра может потерять свою значимость. Поэтому всегда включайте критическое мышление и адаптируйтесь.