Цели и самомотивация: как зажигать себя на новые свершения

Знаете, сколько раз я слышала: «Хочу, но не могу!» или «Начинаю, а потом сдуваюсь, как воздушный шарик на морозе»? Открою секрет: дело не в отсутствии желания. Желание есть почти у всех. Проблема в том, как это желание превратить в реальные шаги, а потом – в устойчивую привычку двигаться вперед, даже когда кажется, что весь мир против тебя. Особенно в наших реалиях, где каждый год подкидывает новые квесты и «неожиданные повороты».

Я сама прошла через это, и не раз, в разных ипостасях – от попыток запустить свой проект до марафонов по саморазвитию, которые поначалу казались мне просто модным веянием. За годы работы я видела сотни людей, которые пытались «зажечь» себя, и могу сказать: универсальной кнопки «пуск» не существует. Зато есть набор инструментов, хитростей и, да, ловушек, о которых не пишут в глянцевых журналах. Сегодня я поделюсь тем, что действительно работает, проверено на собственной шкуре и в практике с людьми, живущими здесь и сейчас, в России 2025 года.

Что такое мотивация на самом деле: не просто «хочу»

Многие думают, что мотивация – это такая штука, которая либо есть, либо ее нет. Чушь! Мотивация – это процесс, который можно запускать, поддерживать и даже чинить. Есть два основных типа:

  • Внутренняя (интринсивная): это когда вы делаете что-то, потому что это вам в кайф, потому что это соответствует вашим ценностям, потому что вам интересно. Например, учите язык, потому что любите путешествовать и общаться, а не потому что это «престижно». Это самый мощный двигатель.
  • Внешняя (экстринсивная): это когда вы делаете что-то ради внешней награды – денег, похвалы, статуса, избегания наказания. Например, идете на работу, чтобы платить по счетам. Внешняя мотивация работает, но она менее устойчива и может привести к выгоранию, если за ней не стоит ничего большего.

В моем опыте, многие пытаются себя мотивировать только внешними стимулами: «Заработаю миллион», «Куплю новую машину». Но когда сталкиваются с первыми трудностями, быстро сдуваются. Почему? Потому что нет внутренней опоры. Машина – это цель, но не смысл. Найдите смысл – и вы найдете бесконечный источник энергии.

Лайфхак: покопайтесь в себе. Задайте себе вопрос: «Зачем мне это НА САМОМ ДЕЛЕ?» И продолжайте задавать его, пока не докопаетесь до самой глубины. Например: «Хочу новую работу». Зачем? «Чтобы больше зарабатывать». Зачем? «Чтобы чувствовать себя увереннее». Зачем? «Чтобы мои дети гордились мной». Вот это уже ближе к внутренней мотивации.

Дофамин: наш друг и предатель

Наш мозг любит дофамин – это такой нейромедиатор, который отвечает за предвкушение награды. Именно он заставляет нас проверять соцсети, съедать ещё одну конфетку и, да, идти к целям. Мы получаем дофаминовый «укол» не от самого достижения, а от *ожидания* его. Это здорово, но есть ловушка: дофамин – это про предвкушение, а не про достижение. Можно вечно планировать и получать дофаминовый «хайп» от мысли о великом, но так ничего и не сделать. Это как бесконечно листать меню в ресторане, но так ничего и не заказать.

Предостережение: не путайте планирование с действием. Планирование – это важно, но оно должно быть ступенькой, а не конечной остановкой. В наших реалиях это особенно актуально: можно бесконечно обсуждать бизнес-план, изучать рынок, но так и не зарегистрировать самозанятость или ИП, потому что кажется, что «еще не все идеально» или «надо еще почитать про налоги». А дофамин уже получен от «активной подготовки».

Лайфхак: дофаминовая перезагрузка. Попробуйте на день отказаться от «быстрых» источников дофамина – соцсетей, бесконечного скроллинга новостей, фастфуда, сериалов. Увидите, как мозг начнет искать «награду» в более продуктивных вещах. Захочется, наконец, доделать отчет, разобрать шкаф или позвонить давнему другу. Это как почистить рецепторы.

Цели: не просто SMART, а SMART+RR

Все знают про SMART-цели: Specific (конкретные), Measurable (измеримые), Achievable (достижимые), Relevant (релевантные), Time-bound (ограниченные по времени). Это база, но в наших реалиях ее нужно докрутить.

Я бы добавила к SMART еще две «R»:

  • Resilience (устойчивость): ваша цель должна быть такой, чтобы вы могли к ней возвращаться после неудач, после «непредвиденных обстоятельств», после того, как вам отказали в пятый раз.
  • Russian Reality (российская реальность): ваш «timely» дедлайн может упереться в «Почту России», внезапный сбой на Госуслугах или просто в то, что «сегодня не приемный день». Заложите буфер!

Кейс из практики: один мой клиент, который пытался запустить онлайн-школу по фитнесу, бился головой о стену с регистрацией ИП и получением лицензий. Его SMART-план был идеален, но не учитывал, что «быстро» в госорганах – это не всегда «быстро». Пришлось перестроить «Т» (Time-bound) на более гибкий подход и заложить буфер в два месяца, а не две недели. И это не отменяет цели, а делает ее достижимой.

Нюанс: не бойтесь корректировать цели. Это не признак слабости, а признак адекватности. В 2025 году мир меняется так быстро, что жесткий план – это иногда как навигатор, который ведет вас по закрытой дороге. Будьте гибкими, как ива на ветру, а не как дуб, который ломается от сильного порыва.

Лайфхак: метод «1-3-5». В начале недели выберите 1 большую цель, 3 средних и 5 маленьких задач. Это помогает не распыляться и видеть прогресс даже в хаосе. Большая цель может быть «запустить рекламную кампанию», средние – «написать 3 текста для объявлений», «подобрать 5 картинок», «согласовать бюджет». Маленькие – «ответить на 5 писем», «запланировать звонок», «выпить воды». Этот метод я активно использую сама, когда кажется, что список дел бесконечен, а мозг уже кипит.

Поддерживаем огонь: как не сдуться на полпути

Самое сложное – это не начать, а продолжать. Особенно когда первые дофаминовые «уколы» от новизны проходят.

Прокрастинация: это не лень, это часто страх. Страх неудачи, страх успеха, страх неизвестности. Мы откладываем, потому что подсознательно хотим избежать дискомфорта, связанного с задачей. Это может быть страх критики, страх объема работы, или даже страх, что если все получится, то придется брать на себя еще больше ответственности.

Лайфхак: метод салями. Большую задачу разрежьте на тонкие ломтики. Хотите написать диссертацию? Начните с «открыть Word и написать заголовок». Хотите начать бегать? Начните с «надеть кроссовки и выйти из дома». Тот же принцип работает и с бытовыми вещами: не «убрать всю квартиру», а «помыть одну тарелку». Мозг не так сопротивляется маленьким шагам.

Предостережение: синдром отличника. Стремление к идеалу часто парализует. Лучше сделать «хорошо», чем «идеально» – и никогда. Я часто вижу, как перфекционизм становится главной причиной, по которой люди не доводят начатое до конца. «Мой сайт должен быть идеальным, прежде чем я его запущу». А потом выясняется, что конкуренты уже давно продают свои услуги на «неидеальных» сайтах и зарабатывают. Помните: «Сделанное лучше идеального».

Энергетический менеджмент, а не только тайм-менеджмент

Мы часто говорим о тайм-менеджменте, но гораздо важнее – менеджмент энергии. Когда вы «на нуле», никакой тайм-менеджмент не поможет. Вы просто не сможете собраться, даже если у вас идеально расписан каждый час.

Лайфхак: энергетический аудит. Заведите дневник и в течение недели отмечайте, что вас заряжает, а что – истощает. Вы удивитесь, сколько «пожирателей энергии» вы обнаружите: бесконечные чаты в Вотсапе по домовому комитету, новости по телевизору, токсичные разговоры с коллегами, невыспавшаяся ночь. А потом сознательно сокращайте «пожирателей» и добавляйте «зарядники» – прогулки, хобби, общение с приятными людьми, медитации, чтение.

Нюанс: в условиях удаленки, которая стала частью нашей жизни, очень легко потерять границы между работой и личной жизнью. Это огромный пожиратель энергии. Мой совет: создайте ритуалы «начала» и «конца» рабочего дня. Переоделись, выпили кофе, «включили» работу. В конце дня – закрыли ноутбук, сделали короткую прогулку, «выключили» работу. Даже 15 минут могут изменить дело.

Сила окружения: не только «один в поле не воин»

В наших реалиях, где «один в поле не воин» – это не просто пословица, а жизненное кредо, поддержка близких и единомышленников – на вес золота. Когда у вас есть люди, которые верят в вас, которые готовы выслушать, подсказать, а иногда и дать волшебный пендель – это мощнейший ресурс.

Кейс: моя знакомая, которая в пандемию потеряла работу и решила освоить SMM, сначала чувствовала себя одиноким кораблем в бушующем море. Но когда она нашла онлайн-сообщество таких же «перезагружающихся» женщин, ее мотивация взлетела. Они делились кейсами, поддерживали друг друга, находили первых клиентов. Это стало ее топливом, когда казалось, что все бессмысленно.

Предостережение: токсичное окружение. К сожалению, иногда самые близкие люди могут быть самыми большими «якорями». Фразы вроде «Да куда ты лезешь?», «У тебя ничего не получится», «Это все ерунда» могут убить любую мотивацию. Учитесь мягко, но твердо ставить границы. Или, если возможно, сократите общение с такими людьми. Ваша энергия – это ваш самый ценный актив.

Маленькие хитрости для больших свершений

  • Правило 2-х минут (адаптированное): если дело занимает меньше 2 минут, сделайте его сразу. В наших условиях это может быть «ответить на письмо из ЖЭКа» или «заполнить заявление на Госуслугах». Не откладывайте, иначе оно вырастет в монстра, которому потом придется уделять часы.
  • Визуализация с русским акцентом: карта желаний – это хорошо, но попробуйте добавить туда детали, которые касаются именно вашей жизни. Не просто «машина», а «Лада Веста в кредит, которую я смогу выплатить за 3 года». Это делает цель более осязаемой и менее «голливудской». Когда я работала с одним парнем, который мечтал о своей квартире, мы распечатали планировку типовой однушки в новостройке его района, нашли фото подъезда, даже приклеили пару фантиков от его любимых конфет, чтобы «оживить» картинку. Это сработало лучше, чем абстрактные картинки из интернета.
  • «Культура отмены» и «синдром самозванца»: в эпоху соцсетей, где каждый второй – эксперт, легко почувствовать себя «недостаточно». Помните: ваш путь уникален. И синдром самозванца – это, по сути, обратная сторона вашей скромности и стремления к совершенству. Он есть почти у всех успешных людей, поверьте мне. Просто они научились с ним жить и не давать ему себя остановить.
  • «Рывок в пятницу»: вместо того чтобы «доживать» до выходных, попробуйте в пятницу сделать самый сложный или неприятный таск. Это создает ощущение завершенности и дарит свободу на выходные. Проверено на себе и на студентах!

Важно понимать: все эти советы – не волшебная пилюля. Они требуют работы над собой, осознанности и готовности к изменениям. Я не даю медицинских или финансовых рекомендаций, и мой опыт – это лишь один из возможных путей. Всегда консультируйтесь со специалистами, если у вас есть серьезные проблемы со здоровьем или благополучием.

Ирина Абакумова

Психолог и педагог с большим опытом

Оцените автора
Познавательный портал